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LEP（LivingEnvironment Protection）：生活环境健康安全，即保护、优化人类生活的空间环境，从而使整体空间更适宜人类进行各种活动。

其本质上是通过对空间内环境的各个维度进行人工干预，达到提升环境质量，保护人类健康安全的技术行为。

LEP这一概念是是建立在环境优化基础上的，即这一概念并不针对自然灾害的保护、人为破坏的防护等内容。

其主要针对人类的高频生活空间（包括不限于起居空间、工作空间、休闲空间、商务空间等一切人类高频活动的场所）内的水质、空气质量、菌落数、病毒属群、生物群数（针对虫鼠害）等，会影响人类生活质量的因素进行优化与保护。

自体发光布（Light Emitting PVC,简称LEP）是一种布状自发光材料，通电后材料本身发出柔和的白色亮光，亮度范围100~550Lux，可做辅助照明。

与传统发光材料相比，自体发光布具有以下特点：

节能环保：自体发光布在发光过程中不产生任何污染，每平方米用使用功率仅为

40W左右，使用寿命大于10000小时（10000小时后，产品亮度将有所

减弱，但仍然可以继续使用，还能使用10000小时）。

le的意思是瘦素的英文简称，瘦素是由分泌的一种蛋白质类激素,是一种由脂肪组织分泌的激素。

lep是什么意思 lep什么意思

职场无间道是办公室政治之一。公司内部相互制衡原本是很正常的组织原则。但是眼线总会被演绎成另外一种角色----小人。有时候，说者无意听者有心！一句不经意的话语被赋予了新的意义传递到老板耳朵，都会制造出不必要的麻烦与误解。

其实老板安插眼线的主要原因是对自我管控的不确定性，又不能从员工处了解到真实的反馈。不得不借助其他的渠道进行分析，了解。来印证对制度的理解、对人的好坏评判。或者对于某些员工产生了不信任感，在明示或暗示没有结果的时候，都会安插一个自己的人进行监督、汇报。

首先被老板选中的眼线一定是信任的人，而且具备一定的社交能力。老板也更希望从眼线的口中得到一些新鲜的消息。眼线如果做的不好即得到老板的认可又得罪了同事，也许一时会得到老板赏识，取悦与他。但是被同事看穿，失去了身边同事的信任，被缘化后也失去的眼线的功用。毕竟谁都不愿意职场桌位后面有埋伏，身边有双时刻盯着自己的眼睛。

如果真的不幸，被老板盯上了，也不要慌张。做人做事要问心无愧，努力干好自己的工作，少发牢骚。因为你无法杜绝老板的眼线，领导不了解下面的情况也不踏实。说出来的话，做出来的事情永远都是不针对某人，是非自然会远离你。

以前的管理之道讲：用人不疑，疑人不用！现在民企中流传着：用人必疑，疑人比用。组织设置相互牵制，老板相信，但并不全信。如果具备专业能力，主动的沟通很有必要，每件事情之前都先汇报在决定。当你没有负面情绪，保持与老板正常的沟通关系，眼线自然起不到任何作用，信任也就随之而来。信任不是天生的，是靠自己证明的！

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